TRAINING DEPARTMENT

PROFESSIONELE ONTWIKKELING 

01

TRAINING

Onze trainers faciliteren een breed scala aan trainingen op het gebied van effectief communiceren. 

02

COACHING

Individuele- of teamcoaching zetten wij in om patronen of ontwikkelingsvragen tot de bodem uit te zoeken en aan te pakken.

03

ADVIES

Training Department adviseert en ontwikkelt samen met HR op maat gemaakte trainings-programma’s.

01

TRAINING

“Effectief communiceren betekent dat je je gespreksdoel hebt behaald. Dat doel kan per gesprek anders zijn.

Wil je de ander overtuigen? Wil je dat de ander zijn of haar gedrag aanpast of wil je de relatie verbeteren?”

Training Department biedt verschillende trainingen en opleidingsprogramma’s om professionals effectiever te maken. Met praktische tips en tricks ontwikkelen medewerkers diverse vaardigheden die ze verder helpen.
Het aanleren van nieuwe vaardigheden kan ontstaan vanuit een duidelijk doel en motivatie. Daarom bouwen wij onze programma’s altijd op langs de drie stappen die leiden tot gedragsverandering: Bewustwording, opties onderzoeken en doen. Voor elk van deze drie stappen bieden wij passende oefeningen om zo tot het gewenste doel te komen.

Effectief Samenwerken

Effectiever samenwerken met collega’s, stakeholders en klanten?

  • Effectief luisteren
  • Samenwerken 2.0
  • Omgaan met emoties
  • Feedback geven en ontvangen

Leiderschap

Meer inzicht en vaardigheden op het gebied van leidinggeven?

  • Coachende vaardigheden
  • Situationeel leidinggeven
  • Functionerings- en beoordelingsgesprekken
  • Slecht nieuws gesprekken 

Persoonlijke effectiviteit

Je invloed vergroten en meer overtuigingskracht?

  • Beïnvloeden
  • Presentatietechnieken
  • Overtuigen
  • Adviseren

02

COACHING

“Transparant en helder communiceren is de sleutel is tot groei en verbinding.”

Om patronen of ontwikkelingsvragen tot de bodem uit te zoeken en effectief aan te pakken, kan coaching helpen. Teamcoaching en individuele coaching binnen een trainingsprogramma zijn dan de mogelijkheden.

Praktijkcoaching

Praktijkcoaching is voor iedereen die snel, op de praktijk gericht, wil leren.

Teamcoaching

In teamverband coachen wij diverse teams met diverse hulpvragen. 

Individuele Coaching

In een persoonlijke één-op-één setting werk je aan je persoonlijke coachdoel.

Drijfverenscan

Intodrives is een drijfveren scan die de zelfkennis van deelnemers vergroot. De drijfverenscan brengt aan de hand van 6 kleuren in beeld wat iemand motiveert, wat hij logisch vindt en wat zijn denkkader is. Ook krijgt een deelnemer inzicht in zijn weerstand, datgene wat hij minder prettig vindt in het gedrag van anderen, en in wat voor soort omgeving hij het beste tot zijn recht komt.

Meer weten?
Wij beantwoorden je vragen graag.

03

ADVIES

“Een bedrijfscultuur verander je van binnenuit, niet top down.”

Training Department maakt trainingsprogramma’s op maat. Samen stellen we een pakket aan modules samen dat als opleidingsprogramma kan worden gebruikt en aangeboden binnen de organisatie. Voorbeelden van maatwerkprogramma’s zijn:

Feedbackcultuur

In dit programma stellen we samen met de klant een serie modules op die organisatie breed ingezet kunnen worden om een gezamenlijke feedbackcultuur te genereren.

The Trusted Advisor

Vanuit je expertise adviseren in plaats van koude sales? Vanuit de theorie van de Trusted Advisor bouwen we gestaag aan vertrouwen n adviseren.

Collegia 

In Collegia, een online leergame, ontwikkelen wij samen met interne experts leerkaarten voor de hele organisatie.

04

OVER

Vanuit Training Department werken wij met een geselecteerde pool aan gedreven experts, werkend door heel Nederland: trainers, coaches en professionele trainingsacteurs. Wij werken zowel in het Nederlands als in het Engels en op verzoek ook online.

Voor Teamcoaching werken wij exclusief samen met De Team Company.

Jette

Transparant en helder communiceren is de sleutel tot groei en verbinding. Daarnaast geloof ik dat mensen het beste leren als ze ontspannen zijn. Dit is dan ook mijn belangrijkste focus tijdens een training. Door aan te sluiten bij de leerbehoefte van de deelnemers, humor te gebruiken en open en eerlijk te zijn over mijn eigen leerervaringen nodig ik deelnemers uit hetzelfde te doen.

Marjolijn

Ik zie snel de essentie van wat er speelt. Dit gebeurt al in het voortraject bij het contact dat ik heb met de organisatie en de manager. Ik maak dingen op een neutrale, nuchtere en soms humorvolle manier bespreekbaar. Ik ben niet bang om door te vragen of vragen te stellen die anderen alleen denken. Voor teamcoaching werken wij samen met onze partner De Team Company.

Meer weten?

Neem gerust contact op, ik beantwoord je vragen graag. Alles kan in het Nederlands of Engels gegeven worden, afgestemd op de wens van de groep. Alle programma’s via Zoom of Microsoft Teams zijn in overleg ook mogelijk.

Social

Facebook

Instagram

Linkedin